Para o profissional brasileiro que não quer descobrir sozinho. Que quer feedback real no currículo, no LinkedIn e nas candidaturas — e alguém que já fez esse caminho ao lado em cada etapa.
Comecei a minha trajetória internacional aos 14 anos — Argentina, Inglaterra, Estados Unidos. Fiz um curso de escrita na Universidade de Oxford aos 16. Fui para a faculdade na Califórnia aos 19.
Voltei para o Brasil por escolha — porque queria estar em casa. E me recusei a aceitar que isso significava abrir mão de qualidade de vida.
Pesquisei durante meses, mandei cerca de 600 currículos, aprendi o que funcionava e o que não funcionava — e consegui dois empregos americanos em dois meses, totalizando mais de 6 vezes o meu salário anterior, trabalhando de casa.
Hoje trabalho como especialista de IA em uma agência internacional focada em otimização de processos — remotamente, em dólar, no Brasil.
O Dollar Shift é o sistema que nasceu desse caminho.
Não é talento. Não é inglês. Não é experiência internacional.
É execução com correção de rota em tempo real.
Qualquer profissional que segue as 5 fases do Protocolo Dollar Shift na ordem certa, com os materiais certos, nas plataformas certas — chega na entrevista. O sistema funciona.
O que acontece com quem tenta sozinho é que ele executa uma fase de forma errada — sem saber — e leva semanas para perceber que o problema não é esforço, é calibração.
Em cada um desses casos, o problema não era o profissional. Era a falta de alguém com olhos treinados fazendo o ajuste certo na hora certa.
Execução acompanhada fase a fase. Cada semana tem entrega, revisão e sessão ao vivo.
Você define a carreira certa para o seu perfil, mapeia suas habilidades no formato que o mercado americano valoriza, estabelece meta de renda realista por área e nível, e monta seu plano personalizado de 90 dias.
Você constrói o resume americano, reconfigura o LinkedIn para recrutadores internacionais e escreve as cartas base. Cada material passa pela minha revisão antes de ser usado em candidatura.
Você ativa o sistema de busca nas plataformas certas, aprende a identificar em segundos se uma vaga aceita brasileiros, e monta o pipeline com as primeiras oportunidades reais.
Modo de candidatura ativa. Volume com qualidade. IA acelerando cada aplicação. Os primeiros retornos começam a chegar — e você sabe como responder.
Você chega nas entrevistas que estão chegando — preparado para cada etapa do processo americano. Simulação ao vivo com feedback em tempo real. Negociação de oferta. Primeiros 30 dias no trabalho remoto.
Uso IA para identificar padrões que separam vagas que realmente aceitam brasileiros das que usam linguagem neutra mas excluem candidatos internacionais.
Uso IA para cruzar os materiais do aluno com os padrões de ATS e identificar pontos de rejeição automática antes de qualquer candidatura ser enviada.
Uso IA para simular os perfis específicos de recrutador por empresa — adaptando as perguntas ao estilo de cada organização.
Tudo que você precisa para executar as 8 semanas com suporte completo.
O investimento na mentoria se paga integralmente no primeiro mês de trabalho — e frequentemente no primeiro contracheque.
Se você participar de todas as sessões, executar as entregas de cada fase e ao final das 8 semanas não tiver agendado nenhuma entrevista com empresa estrangeira — eu devolvo 100% do seu investimento.
Sem burocracia. Sem letras miúdas. O Protocolo funciona quando é executado. Meu trabalho nas 8 semanas é garantir que você execute — e que execute certo.
Passei meses descobrindo esse caminho sozinha. Seiscentos currículos para aprender o que funcionava. Você não precisa refazer esse caminho.
Verificar minha vaga na próxima turma →P.S. — Passei meses descobrindo esse caminho sozinha. Seiscentos currículos para aprender o que funcionava. Hoje uso inteligência artificial para fazer em horas o que me levou meses para entender. Você não precisa refazer esse caminho. A mentoria é o atalho — com alguém que percorreu cada metro dele do seu lado.